Cette étude est organisée de la manière suivante:

  • Rappel des objectifs poursuivis par une entreprise individuelle au sein d’un cluster
  • Définition des avantages théoriques qu’une entreprise peut retirer de ses coopérations au sein d’un cluster
  • Confrontation de ces avantages avec des expériences observées sur le terrain
  • Classification des avantages selon le degré d’implication des entreprises dans le cluster
  • Classification selon l’objectif des actions conduites dans le cadre du cluster
  • Définition préliminaire d’indicateurs de mesure des avantages retirés
  • Conclusion sur les incitations possibles à mettre en place pour que les entreprises qui participent effectivement retirent plus que celles qui ne se mobilisent pas.

source : BIPE/DIACT

Les résultats, communiqués au grand public en avril dernier, mettent notamment en évidence les avantages d'un regroupement suivants:

  • L’accès à de nouveaux marchés
  • L’accès à des équipements ou infrastructures spécifiques
  • L’accès à des ressources, à de nouveaux partenariats
  • La mutualisation de certains coûts'' (note OP: notamment un service de veille)
  • Une meilleure connaissance de leurs marchés
  • Une meilleure pratique de l’innovation
  • L’accès à des financements pour accélérer la mise au point et la mise sur le marché de produits innovants et différenciants, pour développer de nouvelles installations, etc.

source : BIPE/DIACT

Sont également données en conclusion 3 grandes réflexions à destination des pouvoirs publics pour maintenir l'intérêt des entreprises à une participation en cluster:

  • S’assurer que les objectifs affichés par les pouvoirs publics pour promouvoir le développement des clusters sont cohérents par rapport aux objectifs poursuivis par les entreprises et aux avantages qu’elles peuvent effectivement retirer dans leur calendrier de décision et d’action.
  • Veiller à ce que les entreprises qui participent activement à une démarche de cluster retirent un surplus par rapport à celles qui ne s’y impliquent pas. Des mesures incitatives peuvent s’envisager en lien avec la création de barrières à l’entrée en vue de limiter la diffusion d’un certain nombre d’externalités positives auprès d’entreprises non impliquées (décourager le comportement du « free-rider ») voire en lien avec une meilleure compensation des coûts de transaction (taux de subvention supérieur, etc.)
  • Veiller à ce que le mode de fonctionnement du cluster n’introduise pas de barrières à la réactivité et à la flexibilité des entreprises impliquées (coûts et délais de structure et de fonctionnement des coopérations).

source : BIPE/DIACT

Pour conclure, une étude à consulter immédiatement si vous êtes chef d'entreprise et/ou si vous vous intéressez de près ou de loin à l'intelligence économique.

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